很多时候，人们为了去验证某一个物品是否达到自己的标准，就会去制定一条合格线来去参考。其实很多东西都是这样子的，主要为的就是方便人们去考量和选择更好的物品，今天就来说一说企业培训平台应该具备哪些能力才算合格?

　　首先，我认为应该将一条放在最重要的位置，那就是安全性，如果安全保障都不能做到最好的话，那这就是最大的漏洞，也是我们平常日常选择物品时首先考虑的内容，所以第一条就是一定要有安全意识和保护用户隐私的意识。

　　接着来说说第二条，既然是企业培训平台那就是以培训为目的，所以我们要保证知识的充足，可以让用户和员工有更好的选择，在设置一些系统和页面的时候，要灵活的去做好知识的浏览、下载以及各种权限的要求 让自己的平台显得更加的正规。其次，第三点就是要将岗位能力不同的板块进行分裂，虽说是企业培训平台，但是培训的内容也是十分广泛的，为了避免让大家混淆，肯定是要将不同岗位的专业化进行分布，平台页面的条理要清晰，让员工可以更清楚的去操作和了解。

　　其次，第四点的话就是社区建设，虽然只是一个培训平台，但是也是很多人可以交流知识的平台，所以可以去建设一些社区板块，让使用企业培训平台的人分享自己的心得，或者是分享自己的笔记等等，来打造一个良好的互动氛围，也能激发很多人的学习乐趣和学习动力。

　　第五点的标准就是我们的学习形式要丰富，不仅要支持直播互动的形式，也要支持短视频，微课以及问答PPT展示等多种多样的内容展示形式，这样子的在线企业培训平台才会更有意义和价值。

　　第六点就是管理，管理的重要性就不用我说了，有一个强大的管理系统，企业的运营才会是顺利的，做好更新和配合板块之间话题热度以及内容审核等等，特别是内容的审核一定要严格，防止网络上的不良信息传到自己的企业培训平台上。这样才是一个健康并且利于学习的绿色平台。

　　或者第七点，我认为是数据。数据其中包括内容数据，也包括员工使用学习平台的我阅读以及各项考试成绩分析等等，做到更好的学习报表，让大家更加了解自己的学习进度和学习能力的提升。

　　虽说以上的七点并不是对于优秀的企业培训平台的标准，但是如果能做到以上几点，就是可以算是合格的企业培训平台了。

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