【等君来】

10月23日-24日，2014企业移动学习高峰论坛

2014企业移动学习高峰论坛即将在深圳举办。本次大会还邀请了很多重量级嘉宾，比如邀请ATD(原ASTD)移动学习设计专家ConradGottfredson、韩国移动学习游戏化应用公司Nolgong的总经理Seung Taek Lee、绩效改进专家，ATD畅销书《从培训专家到绩效顾问》首席翻译杨震等。此外，以中信卡中心为代表的互联网学习运营团队、招银大学培训团队等也会分享自己企业的移动学习实践。更多大会详情请点击进入

9月19日，免费沙龙：用移动互联网思维设计"多赢"的培训体系

如何设计让学员、企业和自己都满意的培训体系，一直是培训经理关注的话题，本次沙龙活动将浓缩问鼎18年的培训项目经验，创新性地引入互联网思维从五个方面分享设计"多赢"培训体系的具体举措，更开阔的视野、更详尽的案例、更落地的方法是本次沙龙的三大亮点，培训经理沙龙2014年9月19日中国广东•深圳站，《用互联网思维设计"多赢"培训体系》，期待您的到来！阅读原文

【品头条】

"80后老板吐槽"事件对企业培训带来的新思考

8月5日，一则"我眼中的三个90后员工"的帖子在微信朋友圈中疯狂转发。发帖者是一个80后老板，他用300多字讲述了三个90后员工放自己鸽子的事。"80后老板吐槽"与其说是代际鸿沟的无法逾越，不如说是老板与员工之间沟通机制的瘫痪。当前，管理90后员工的最大难题是来自沟通的障碍，其实在本质上是管理者与员工之间缺乏互信的工作关系，那么，怎样才能促进90后员工与老板之间的有效沟通呢？本文从四个方面做了具体分析。阅读原文

从"分拆人力资源部"热议事件看未来HR发展方向

最近，国内"分拆人力资源部"事件在人力资源管理界被炒得沸沸扬扬，大家在纷纷议论两位世界级的管理大师提出的两个截然不同的观点：拉姆查兰的"分拆论"和戴夫.尤丽奇的"不分拆论"。作为国内企业人才培养专家，问鼎资讯认为，无论是"分拆论"，还是"不要分拆论"，都反映了当前HR们的生存危机和现实压力。在当前企业中，HR们越来越迷惘，越来越失去价值感。就此，小编结合人力资源智库上的几篇文章，总结了几大人力资源管理的发展趋势，以供广大HR们思考。阅读原文

喜剧天才忧郁自杀，你想到了什么？

8月11日，喜剧天才罗宾.威廉姆斯于家中自杀身亡，据悉，他身前一直患有忧郁症。当你听到这个消息的时候可能会很吃惊，一位如此乐观开朗的喜剧演员怎么会得抑郁症？其实，在现代社会中，高压力已经成为大多数上班族的基本工作状态，很容易造成心情抑郁，这种抑郁不仅会影响到个人的工作和生活，还会对企业的正常运转产生危害，罗宾.威廉姆斯的自杀事件给上班族的压力舒缓敲响了警钟，也让企业的员工关怀工作再次受到关注。对于如何缓解员工压力，小编在文中为企业管理者提出了五点建议。阅读原文

互联网学习运营该向"冰桶挑战"活动学习了

你知道冰桶挑战吗？别告诉我你不知道，微博上阅读量都达到22.6亿了，从国内到国外，四面八方的英豪都不知道有多少已变成落汤鸡，它以病毒式的传播方式引爆了全球热点啊！必须承认，冰桶挑战是一个很屌炸天的设计。因为它基本以0费用引发了一个巨大的互联网传播，不仅传播了ALS，这个很小众的病种，而且效果惊人。这个游戏之所以在短期内能够快速传播，收到"名利"双收的效果，主要有四个原因，非常值得互联网学习运营工作者们借鉴。阅读原文

【思数据】

全球标杆型企业大学的大数据应用攻略

大数据对人类的影响已然势不可挡。物联网、云计算、移动互联网、车联网、手机、平板电脑、PC以及遍布全球各个角落的各种传感器，无一不是大数据时代的新兴产物。大数据的颠覆和创新影响已经渗透到每个行业，但对培训行业而言，似乎才刚刚起步。本文在介绍了大数据在企业培训中应用的基础上，列举了四个大数据应用的标杆性大学，一起来看看吧。阅读原文

2014年第二季度移动互联网发展趋势报告

8月11日消息，百度今日发布2014年第二季度《移动互联网发展趋势报告》显示，目前，Android用户和iPhone用户规模差距进一步拉大，前者已是后者的6倍，两者用户总量占了智能机90%以上的市场。就用户使用习惯而言，两个平台的用户变化情况基本一致，但是也存在细微区别。针对移动互联网整体市场的走势，报告还进一步指出，腾讯、百度、阿里在移动互联网市场依然占据着主导地位，从日活数据来看，微信依然是最大的赢家。阅读原文

大数据如何应用于教育领域？

微软史密斯曾说："给我提供一些数据，我就能做一些改变。如果给我提供所有数据，我就能拯救世界。" 其实最早提出"大数据"时代已经到来的机构是全球知名咨询公司麦肯锡。麦肯锡在研究报告中指出，数据已经渗透到每一个行业和业务职能领域，逐渐成为重要的生产因素。那么，大数据在教育领域可以做什么呢?本文就以培生集团最新出版的全球少儿美语旗舰课程Big English为例，为大家介绍大数据在教育领域的应用。阅读原文

【追前沿】

非正式学习在移动学习平台上的九种玩法

研究者Jay Cross认为，与正式学习比，非正式学习的投入产出比更高，75%-80%的学习室发生在非正式的组织活动中，与正式的课堂培训相比，在岗实践、协作学习、教练辅导等非正式学习形式对工作的影响更大。从今年三月开始，问鼎云学习在行业内的部分标杆客户中进行了移动学习免费嵌入活动，旨在通过在移动学习平台上的各种非正式学习设计整合正式培训体系。提高学员的学习热情，推动企业高效率的人才培养体系建设工作。截至目前，共运营15个项目，覆盖学员近万人。其中有几种学习设计形式，非常值得借鉴。阅读原文

从e-learning市场预测看移动学习的新契机

今年年初，欧洲知名e-learning公司Docebo发布了2014-2016年的全球e-learning市场趋势展望与预测，研究收集了来自IDC、福瑞斯特、ASTD、TechCrunch等多方数据，描述了E-Learning的市场规模以及全球分布，并对未来整个市场规模以及方向进行预测，从数据中可以发现在e-learning的细分领域，移动学习将迎来新的契机。本文从1、企培领域，e-learning产品呈增长势头；2、预算紧缩期，外包型企培服务需求有增无减；3、SaaS服务倍受青睐；4、SaaS型移动学习服务模式成新增长点具体说明移动学习未来的发展趋势。阅读原文

移动支持系统，助力移动学习"高歌猛进"！

据统计，全球有近三分之一的信息工作者已经开始"移动化办公"，而非信息工作者也开始尝试这种新的办公形式。审视当前，越来越多的工作者已经进入到"移动办公"行列。虽然移动化趋势正在形成，但企业不应该将移动设备的用途仅仅局限在"移动学习"领域。因为移动设备还有释放商业价值的重要作用。笔者认为，将"移动支持系统"（mSupport）放进移动设备工具箱中，不但能够释放出直接的和可测量的投资回报率，而且还能为可持续的"移动学习"发展打下良好的基础。阅读原文

引入移动学习前，你需要思考的问题

今天，移动学习已经成为一种新的学习趋势，很多文章及线上研讨会都在争相吹捧，因为这种方式，正是新一代学习者想要的，它已经被人们推到学习的前沿成为了学习不可分割的一部分。然而，当问起是否已经推行移动学习时，大多数学习领导者表示他们还没有打算。虽然不能确定具体原因，但根据经历过几次学习技术变革的经验，笔者断定应该与构建起移动学习所需要的系统环境有关。阅读原文

【涨姿势】

思维颠覆：砸了电脑吧，手机才是真爱！

随着智能手机的普及，越来越多的人用手机替代电脑进行上网、购物等活动。我们亲身经历了手机以短时间超越电脑，迅速成为大互联网的核心终端。在这样的发展趋势背景下，如果你依旧认为互联网思维应站在PC端，那说明你out了！张向东认为以手机思维模式重新思考产业发展方向，是每一个人的新课程。他利用生活、通道、信息、价值、产品、交互六个定义的改变，归纳了什么是手机思维模式。阅读原文

Project H：当教育遇上设计

从小小的鸡舍到市区地标，从农场摊点到超市、教室，Project H带着学生们"无所不建"。因为他们相信，设计是强大的媒介，能对环境、个人和社会问题做出积极响应，使下一代树立起公民身份。Project H是Emily Pilloton创立的一家非营利组织，提倡创新、设计和动手制作，发挥年轻人与生俱来的才华，改变社区现状，并改革美国的K-12公立教育。本文就以实例来介绍Project H是如何将设计运用到实际教育当中的。阅读原文

那些震撼人心的"深度学习"技术

今天互联网企业的迭代转型，得益于"深度学习"技术的无孔不入，而这项技术的发展必定会给人类的生活带来无限可能。深度学习是一种诞生了数十年的人工智能技术，但直到近几年才出现重大进步，在计算机视觉、文本分析和语音识别的准确度都有提升，被认为是硅谷科技企业的未来，它推动了"大数据＋深度模型"时代的来临，以及人工智能和人机交互的大踏步前进。本文中，问鼎云学习将带大家一起来看看深度学习技术的震撼应用，作为一名紧追潮流的HR，大家有必要留点时间进行必须的脑补。阅读原文

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