【约活动】

【相约广州】60家供应商与您共度光棍节，来吗？来嘛！

11月11日，广州广交会威斯汀酒店，由《培训》杂志举办的"2014中国企业培训服务会展"（广州站），60号展位前，问鼎与您不见不散！这绝对是一次想想已经醉了的光棍节。因为，包括问鼎资讯在内的60家企业培训供应商将与您共同度过！这绝对是职业生涯中最最敬业的一次购物大趴节。因为，当别人都在为自己shopping时，您在为您所服务的企业精明血拼！

沙龙第二期：企业培训如何玩转移动学习

11月22日，由移动学习前沿主办、问鼎资讯承办的第二期培训经理沙龙来啦！结合18年培训咨询经验以及7年移动学习探索实践，此次沙龙着力解决"玩转"这一难题，主讲嘉宾愉悦学习创始人李宏涛先生和移动学习技术专家刘少逸先生将会根据其在专业领域的积淀，深度解读移动学习在企业培训中的应用实践。

【学标杆】

腾讯：评鉴中心亦是体验中心

为了能将测评技术更广泛地应用在领导力发展等项目中，腾讯学院决定内化评鉴中心，主要做法包括：针对腾讯的领导力素质模型设计专门的情景案例，开发针对性的测评工具和方法，培养自己的专业测评师队伍。通过几年的发展，腾讯学院已能够独立开展评鉴中心项目，并总结出企业开展评鉴中心的一些实践经验。

中兴企业大学的互联网学习运营实践

中兴通讯学院是中国本土企业里头第一批建设企业大学的，伴随着中兴通讯接近30年的企业发展步伐，到现在积累了不少经验。本文为大家分享中兴通讯学院在10年企业大学建设过程中网络学习的经验和体验。

让90后快速接受"狼性"文化，华为有妙招

华为的团队精神崇尚"狼性"文化，因为再强大的动物，也难以招架狼群的攻击。因此，华为团队精神的核心就是团结、互助。那么，如何让大多为独生子女、自我意识超强的90后员工，快速融入"狼群"？如何通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台，解决新人的融入问题？

【聚前沿】

学习与游戏如何"联姻"？

在大多数看来，学习简单枯燥乏味，而游戏则丰富有趣好玩。然而，纯粹地"学"，未免有些"呆"；一味地"玩"，未免太过"痴"。在互联网时代，怎样让学习驾驭游戏，让游戏辅助学习？当"游戏化学习"成为培训界关注焦点的同时，"如何实施"、"怎么运用"等，也自然成为不可绕开的话题。

Conrad谈移动学习:保障知识迁移，加速绩效支持

据美国布兰登.霍尔集团2013年发起的一项移动学习调查发现：全球高达73%的企业正在通过移动设备进行培训活动。62%的受访者表示移动学习平台有助于企业经营绩效的改进。那么，移动学习如何带来高绩效？"学习者五大需求时刻"理论提出者Conrad于深圳市问鼎资讯有限公司主办的2014企业移动学习峰会上做了相关解读。

你的移动平台还是仅能做课程学习吗？

10月23日，由移动学习前沿主办的移动学习峰会上，《学习的五个关键时刻》提出者、美国APPLY Synergies公司首席学习官、30年绩效改进专家Conrad Gottfredson（以下称康拉德）发表了关于移动学习与移动业务支持方面的演讲，其中对移动学习在五个关键学习时刻的价值梳理，希望能给大家在工作上提供参考。

【开脑洞】

"超体"了！未来QQ长这样？

某天，QQ"攻城狮"胃疼，结果"超体"附身，获得超能力。他一夜未眠，做了个梦，预见了未来。于是，就有了这个概念版。现在问题来了，攻城狮失眠还怎么做梦？

你相信自己未来会成为"机器人"吗?

当有一天，虚拟现实游戏可以让人类获得足够的生产资料的时候，人类将成为虚拟世界的原住民。未来，虚拟现实世界，确是因为能够帮助人类进化而成为新的世界。那时候，人或许就会成为虚拟现实世界中的机器人。

新经济时代：什么是知识工作者最大的困难？

互联网新经济时代的思维和浪潮，带来了全新的震撼的认知：当"企业毛利率为零、中间成本为零、人与人的冗合度为零"现象出现时，企业还是赚钱的。那么，利润从哪里来的，生产怎么组织的？人和组织是怎样交互的？对于知识工作者而言，什么是最大的困难？

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