自上周发布了移动学习之父——克拉克•奎因8月底要来深圳参加2015移动学习峰会的消  息之后，广大的克粉们沸腾了，他们直呼再需要一些福利，应广大克粉的要求，克拉克真的千里迢迢漂洋过海来跟大家见面了哦。当然，目前虽然只是视频版，但不要失望，因为克拉克•奎因8月底是真的会亲自来哦，敬请期待！

正如罗马不是一夜之间建成的，招行的移动学习体系经历了一个较长的规划和建设过程:初建期、发展期和深化期。

 布鲁姆学习掌握金字塔表明，需要对记忆、理解等不同要求的学习内容进行不同形式的学习，诸如分析，评估，创造类的更重要的是通过实践和模拟训练等方法学习获得的。

《失控》是部伟大而晦涩的作品，因其“晦涩”，所以“伟大”；尽管KK在科技界声名远播，尽管张小龙等人极力推崇，但要完整看完《失控》并领会确非易事。

我将分享京东大学如何用互联网思维驱动组织智慧分享。京东现在已经有9万人了，对于京东这样的公司，如果用培训班来推动内部知识传播，是非常浪费时间和资源的，因为人太多了……

IBM的员工培训体系就犹如一台巨大的染色机——无论你进IBM时是什么颜色，经过培训，最后都变成蓝色。

销售代表们工作得非常拼命、经常加班，几乎整年都没有休假。然而天不从人愿，订单数量只减不增，与之相伴的是销售额和员工士气跌到谷底。各类无用的报告、管理者间的争执、Email、电话，还有无法完成的目标都开始暴增，但问题始终无法解决。

 智能设备发展速度日新月异，当智能手机已经基本普及之后，而可穿戴智能设备则成为了厂商们的宠儿，成为电子产品消费中的一个新热点。从苹果手表到小米手环，可穿戴智能设备开始逐渐被大众开始接受……

纵观苹果的几位功勋级高管，都具有天然的被乔布斯主宰的情怀。他们可能不会相信自己，但是一定相信乔布斯。这也是为什么苹果的工资在业界并不算高的情形下，依然会有大量具有一代才华的人愿意为之付出所有时间的重要原因。

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