2020年1月2月，问鼎云学习中标温州银行在线学习项目，实现了2020鼠年开门红，至今已有21家银行选择问鼎云学习！
2009年，问鼎云学习率先于国内推出企业级移动学习产品，自此已为超过1000家优秀企业提供学习培训服务，其中包含21家银行，如平安集团、广发银行、兴业银行、招商银行、深圳邮储、香港中银、广东农行、东莞银行、民泰银行、澳门大丰银行等，赢得了众多银行的高度认可，累积了大量银行在线学习项目实施经验，可以帮助新加入的银行客户“对标”成长。
1、碑领先，银行学习项目实施经验丰富
问鼎云学习是一个以员工为中心的集中响应平台，功能实用全面，包括课程、资讯、师资、调研、考试、直播、社群、培训班、数据统计、积分商城等，覆盖引导式学习、社群化学习、混合式学习、游戏化学习等各种学习场景，满足银行的所有培训需求，助力银行构建智慧培训生态圈。
问鼎云学习采用开放式架构进行设计，接入能力超强，可直接嵌入到银行内部其他应用，也可与任何HR系统实现同步对接融合。至今，问鼎云学习已在众多银行在线学习项目中进行了完美的个性化实施，沉淀了大量项目经验，产品可靠性得到充分验证。
举一个案例，招商银行的在线学习项目就选择了问鼎云学习，支撑了全行10万员工的在线学习培训，上线一年多就成功举办了超过1万个培训班，平均每天有超过30个培训班同时进行。
再如，平安集团“知鸟”最初也是问鼎云学习成功实施的项目。2015年“知鸟”上线后，当年一举包揽美国布兰登霍尔卓越奖“最佳移动学习应用”金奖和“领先学习技术”铜奖，成为第一家获此殊荣的中国企业。
2、准定位培训对象，提供体系化培训路径
传统培训，员工培训一次是一次，各次培训缺少内在关联，甚至可能因为组织疏忽出现无畏的重复培训，并且培训的结论也相对零散，没有为每一位员工进行汇总整合。
而问鼎云学习融合大数据技术，通过自定义或者定时同步银行HR系统身份信息，建立多维度的身份体系，如哪个岗位、哪个社群、哪个跨部门项目组、哪个领域专家等多重身份。同时，结合员工学习需要，精准定位培训学习对象，快速推送培训学习内容，最终以时间轴的形式在每个员工的年度学习计划中呈现，提供体系化培训。
此外，问鼎云学习重点推出IDP功能。在问鼎云学习上，每位员工都有一个IDP树，IDP树智能关联了与每位员工身份有关的所有学习项目。通过IDP功能，员工能够随时了解自己需要学习的内容与先后次序，以及能力发展每个阶段的学习内容、方法和实现的目标。
3、晰岗位发展路径，帮助员工做好职业生涯规划
在职场上，员工最关心、最直接、最现实的需求就是升职加薪。聚焦员工的真实需求，问鼎云学习能够帮助银行建立更完善的培训体系与职业发展体系，为每个岗位上的员工合理规划职业生涯。
在问鼎云学习上，员工可以清晰查看岗位晋升标准，如知识、经验、技能及绩效要求等，以及达到晋升标准需要完成的学习任务，包括课程、考试、练习、调研、直播、项目等，通过阅读自学、课堂培训、操作训练、在岗练习、周期复训等实现岗位晋升。
同时，问鼎云学习可以帮助银行启动活水计划，建立通畅的内部人才流动市场机制，让员工在内部可自由寻找发展机会，也快速支持重点产品和业务的人才需求，实现员工发展和企业战略的共赢。
举个例子，银行柜台一般有会计主管和客户经理两个发展方向。通过问鼎云学习，新入职的柜台小D可以清晰看到晋升至会计主管或客户经理需要学习什么知识、掌握什么技能、有什么业绩要求等。明晰岗位发展路径后，小D可以主动选择发展方向，如不喜欢做营销，可以在会计方向精耕细作，或如业务能力很强，可以转岗做客户经理。
4、熟的运营服务，为平台使用保驾护航
问鼎云学习有成熟的平台运营团队，运营经验长达13年，成功实施中国移动学院、民生银行、阳光城集团、中信卡中心等多个在线学习平台运营项目。其中，民生银行移动学习平台运营项目于2017年、2018年、2019年连续三年荣获“最佳学习平台运营奖”博奥奖。
再举个案例，我们于2019年底给兴业银行运营的“全民闯关”项目，短时间内五万员工全民通关掌握应知应会知识，日活2.5万人，日点击量150万-200万人次，这个数据在在线学习行业里很少见！
银行客户平台正式上线前，问鼎云学习会免费提供专业化运营咨询，为岗位业绩提升、O2O项目运营成功、平台使用活跃度保驾护航，如平台内容资源规划、提升岗位绩效运营方法、基于大量节省线下培训经费的线上线下整合培训解决方案咨询、平台品牌建设、平台课程分类呈现体系、课程资源规划与建议、运营及运维管理制度体系。
写在最后，作为国内领先的企业学习解决方案服务商，问鼎云学习累积了大量银行在线学习项目经验，可对新加入的银行客户直接提供应用案例，让在线学习项目快速落地，更好地发挥在线学习平台的价值。
我们敢说，问鼎云学习更懂银行在线学习所需，口碑行业领先，实力看得见！
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