据国家能源局通报，2020年全国发生电力人身伤亡事故36起、死亡45人，其中绝大部分都是由于操作不当引起的。不仅是电力能源行业，轨道交通、建筑施工、机械制造、化工生产等行业也有大量的一线技能人员，操作过程中稍有不慎，不仅有可能造成巨大经济损失，甚至引发重大安全事故。

所以说，技能技术人员的培养是十分关键的，严格的培训评价至关重要！但实际工作中，不少企业的技能人员培养都会遇到以下问题：

• 一线工作安全风险高，如何尽可能保障培训到位，工作不出纰漏？

• 技能人员80%的培评都需要实操及在工作中进行，如何规范管理？

• 技术工种针对性的学习资源稀缺，如何建设整合培评资源？

• 培评工作线上线下两张皮，数据割裂，如何便捷查询统计？
  
  

仗怎么打，兵就要怎么练！问鼎云学习针对技能技术人员的培养打造了数字化培训平台，不仅可以实现关键技能的点对点培训，打通培训→评价→工作全流程，同时极大地简化了培评管理工作，实现降本增效。

数字化培训平台，解决技能技术人才培养难题！

特色1：学习地图牵引，点对点针对性培养

提炼萃取技能人员从事安全生产业务的能力要素，整合行业及内部学习资源，基于岗位胜任能力模型，构建学习地图；

根据员工实际岗位工作要求和个人职业发展规划，梳理需要掌握的能力要素，形成每个人差异化的专属学习计划；

特色2：打通培训评价工作全流程

严格实施技能鉴定评价，与实际工作深度耦合，评以致用。

特色3：敏捷化体验，好用无负担

手机端创建现场培评→实操评价→提交记录

岗位技能认定达标自动获证

随时创建工作任务，引用技能要素，量化绩效

特色4：线上线下数据贯通，资源灵活管理

特色5：建立人才库，打造数字画像

履历资料、学习数据、评价数据、工作绩效等多维度数据汇聚，生成用户画像；

提供精准人才动态数据，智能统计分析，可视化呈现，为人才选拔、培养、任用等提供数据支撑，建立专家库，打造企业人才梯队；

数字化培评APP，专为企业技能技术人员培养打造，掌上培评，便捷无负担，致力于实现技能人员操作标准化、降低操作失误事故发生率、减少培评管理工作量、人才梯队管理数字化。问鼎云学习数字化培训平台已在国有重点能源企业成功实践，效果卓著，更详细的解决方案欢迎沟通~

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