如今，很多培训都从线下转移到线上，企业更青睐于使用企业在线学习平台来进行培训。对于线上培训来说，内容干货实用当然是最重要的，不过游戏化、趣味化的学习形式对于培训效果也有很大的加分作用。游戏化学习可以帮助我们快速拉近培训项目与学员之间的距离，更好地激发员工学习的兴趣，吸引学员持续学习，提升培训效果。

在游戏设计前，需要明确这个学习项目希望学员参与的行为或者完成的任务有哪些，内容学习肯定是最重要的，还包括答题、测验、考试等形式，在此基础上对学员进行各种游戏化激励，让学员趣味学习。

问鼎云学习企业在线学习平台的运营中台能够快速低成本构建各类游戏化学习活动，让线上学习有趣又有效，激发95后、00后自动自发学习，今天我们主要给大家分享七种游戏化学习形式。

1 PK竞赛

一般企业需要员工进行某个考试的时候，可能就是给员工一个强制的任务，员工按要求去完成这个任务，但实际上它是没有任何乐趣性可言的，员工很容易产生反感与抵触。

问鼎云学习企业在线学习平台的PK竞赛功能支持自定义题库、题目数量，系统随机抽题；双人PK模式支持随机匹配，并加入了机器人模式；还能支持邀请特定好友竞赛，竞赛挑战有活动积分和排行榜，支持各维度报表统计，充分满足运营需求，注重学员的体验性与乐趣性。通过PK竞赛营造比学赶超的氛围，来刺激和保障任务的达成，充分确保培训学习的有效性。

2计时赛

计时赛，其实就是一个单人的考试，当学员为了提升自己的某项技能或者是提升自己的知识水平，可以采用计时赛的方式进行学习。

问鼎云学习企业在线学习平台的计时赛支持自定义题库、题目数量，系统随机抽题；采用学员练习模式，可无限刷题。学员在考试的时，选择选项之后还支持查看本题答案，通过这种方式让学员把这道题给掌握好，掌握好了之后再往下进行学习。

3 闯关挑战 

问鼎云学习企业在线学习平台的“闯关”模块融入游戏元素，将员工需要掌握的基础知识和相应的考试包装成关卡，通过线上闯关牵引学员完成线上学习和考核，逐步解锁学习任务，轻松掌握核心知识。学员参与闯关学习后，平台支持学习数据自动统计，数据结果智能分析，为培训优化提供辅助决策支撑。

4 幸运抽奖 

企业可自主设置在线学习平台的抽奖规则，比如学员完成一门课程后，就可获得一次抽奖机会，让学员有很直观、很即时的满足感。当然，我们也可以控制中奖几率，促使他完成更多的学习任务、收集更多的机会，来参与活动，收获奖励。

5 积分、金币、勋章等 

问鼎云学习企业在线学习平台可自定积分、金币、勋章获取规则，在学习项目中，学员通过学习、互动等行为获得积分，积分可兑换金币，学员可使用金币在商城进行礼品或资源兑换，提升平台用户留存率；同时，学员也可以通过完成指定任务解锁勋章，激励员工不断解锁学习任务。

6 排行榜 

学员可以通过登录、学习、考试、参加主题活动等方式获得相应的积分，学习平台每个月对积分进行排名，针对个人、团队、团队负责人前几名的学员或团队进行一定的奖励，激励员工持续参与学习。

07 拼图碎片收集 

平台支持通过拼图碎片收集的形式进行学习，学员通过课程学习、需求调研参与、碎片互相转赠、活动转发分享获得相应的拼图机会，最终完成整个拼图，以这种游戏化、社交化的模式来促动员工去完成这趟学习之旅。

问鼎云学习企业在线学习平台支持将各种游戏化学习形式融入到学习项目中，作为内容学习的牵引，也可以组合使用多种激励方式，充分调动学员的积极性。不过我们一定要清楚各种游戏形式都是为目标和内容服务的，切忌形式主义，背离了学习的目标。

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