南方电网超高压公司在内部技能人员培训方面独树一帜，打造了一套基于学习地图的“培训-评价-授权-认证-上岗”机制，实现了技能技术人员操作标准化，同时减少了培评管理工作量，这套机制到底是如何运作的呢？
深剖人才培养之道，助力企业高质量发展，问鼎资讯将于9月24日下午在深圳·南山举办“2024优秀企业人才培养实践交流会”，特别邀请了南方电网超高压公司人才发展专家来给大家分享南网超高压内部人才培养的经验方法以及数字化学习实践。
经常会有培训人咨询我们，技能技术人员怎样培养？如何保障培训到位，工作不出纰漏？线上线下培养考核如何一体化管理？
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