如今，企业在线学习平台已经逐渐成为企业培训的主要阵地，但企业在线培训平台除了可以保障日常培训的高效开展与落地之外，还可以通过搭建人才发展体系，牵引员工的职业发展，助力企业人才梯队建设。问鼎云学习企业在线学习平台的人才发展体系主要是通过人才盘点，学习地图，岗位发展路径，资格认证四个模块来打通人才发展路径。

一、人才盘点

建立人才能力指标体系，并根据指标组合方案生成最终的九宫格及可视化画像，清晰动态盘点组织人员情况。人才识别需要依据员工的工作表现、技能测试和其他相关数据，通过科学的方法进行分析。例如，可以采用大数据分析和人工智能技术，从员工的绩效数据、能力评估和工作表现等方面进行深度分析，识别出员工的优势和不足，为后续的培训和发展提供依据，及时进行选培育留对象人群的培训与跟踪，为组织经营管理决策及人才梯队建设作参考。

二、学习地图

问鼎云学习企业在线学习平台可以基于岗位胜任力，结合业务流程、工作场景梳理出技能培训项目，配备相应的知识资源，形成支撑全员成长计划的知识地图。它为每一个岗位提供了清晰的学习路线和内容。学习地图的构建需要结合企业的业务需求和岗位特点，根据员工的技能水平和发展需求，提供个性化的学习资源。例如，对于一个新的员工，学习地图可以提供一系列的在线课程、实践项目和导师制度等，帮助其快速适应新的工作环境。对于一个有经验的员工，学习地图可以提供更高级的课程和实践，以提升其技能和知识。

三、岗位发展路径

岗位发展路径是根据员工的个人能力和职业规划，为员工提供的多层次的发展机会。问鼎云学习企业在线学习平台包括纵向和横向两个维度，纵向是指员工在同一个岗位上的晋升，横向是指员工在不同的岗位之间的转换。员工可以基于自己的职业发展方向，通过学习地图路径指引，一步步发展自己的能力。

五、资格认证

资格认证是对员工技能和知识的一种正式认可，它不仅能帮助员工自我提升，也能为企业提供一种可靠的用人参考。问鼎云学习企业在线学习平台将学习体系与资格认证体系打通，通过资格认证的要求和自身能力项对比，明确胜任差距，清晰改进方向及重点，牵引员工自主学习，达到要求即可自动获证。同时，资格认证也可以与员工的晋升、薪酬等方面相结合，以激发员工的积极性。

企业在线学习平台的人才发展体系构建是一项长期而复杂的任务，需要企业不断地投入和改进。未来，人工智能和大数据等先进技术将在人才识别、学习地图和岗位发展路径等方面发挥更大的作用，让企业在线学习平台发挥更大的效能。

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