掐指一算，下周六公开课就要开课了，一大波干货正在朝你奔来，准备好了吗？
公开课即将拉开帷幕，不少小伙伴可是激动难耐，别着急，大餐即将上桌，小菜也不能断呀，先尝尝小菜调调胃口，也好看看自己还有哪些不懂的问题呀，对吧？ 好了，继续我们的微课问答系列。
Q1：怎样提升企业内部讲师的自主开发能力，让内训师从知识拥有者向知识传播者转变？
内训师无非就是要做课件和讲课。地球人都知道，可地球人还需要知道课件制作前和讲课完后要做的事情，否则，内训师培养就是无根之树，落地不了。从内训师的工作我们来剖析，作为一个内训师要有以下几项技能：
内训师虽然一线工作经验丰富，但知识结构、理论基础和授课技能却捉襟见肘，很多有丰富经验的人是茶壶煮饺子有货倒不出。因此整理经验这个技术是我们内训师首先需要去学习的。经验分几种：
1、管理人员优秀的工作经验
2、核心骨干人员的优秀经验
3、其余同行人员的优秀经验
4、自己本身的经验
那么经验这块我们需要把握的就是告诉内训师们如何系统、有条理地梳理出经验，而不是凭空想象，这是有方法的。经验这块可以由非内训师来整理，但内训师必须要知道方法，让别人可以有效整理出来，并不是啥事都需要亲力亲为，除非内训师是整理出自己的经验。就像问鼎（客服电话：400-100-7350）内部一直作为案例来讲的美的，他们一直在做内容众筹，所谓的内容众筹就是让员工将自己的经验通过各种形式分享给培训管理员，然后培训管理员再将这些资料做成课件放在移动学习平台上，这样大家就可以自行学习了，这就是整理经验的一种方式，现在信息沟通这么方便，梳理经验也是有很多新方法可寻的。
经验整理出来了，接下来就是制作课件了。一份精美的PPT课件给人一种愉悦感。所以要学习PPT如何制作这门技术。这块我们可以速成，因为有太多的模板和素材，只需要把内容往上面一套即可。可要做出有灵魂的课件，还需要多花心思。我们在以前培养培训师时，有个课件参照标准，只需要达到一些核心点，那么课件就达标了，比如说：
1、有题目、目录、总结
2、有视频、动画、图片
随着移动学习平台覆盖范围的逐步扩大，微课制作也成了内训师的一项必备技能，那微课到底应该怎么做呢？刚好最近有线上线下两场微课专场公开课，想深入学习一下的可以报名参加哦，报名通道就在文末。
内训师按照标准课件照本宣科，课堂乏味，培训效果自然不如人意，这就要说到加强授课技巧了，第一步关键是要让每个内训师像一个培训师。第二步才是专业要求，你要操之过急，也行，代价就是没有效果。什么叫像一个培训师呢？比如有互动、有舞动（肢体）、有走动；站姿标准。就说这几个吧，作为一个初步内训师，足以了。专业的就是：
1、开场白技巧
2、结束语技巧
3、互动技巧
4、提问技巧
5、点评技巧
6、表达技巧
这些技巧也可以单独拿出来学习，可以自己内部来做，不过有经费的话，还是请专业人士来给他们做。
Q2：课程素材的组织：如何选择、收集素材？怎样进行素材编辑？
整合下来就是微课素材的选取+加工问题，做这件事之前，你得有一个脚本，根据脚本判断你需要什么样的素材，素材嘛，无外乎图片、音频、视频、字体等，这里就给大家推荐一下寻找素材的几个渠道：
1. 素材天下：http://www.sucaitianxia.com/
2. 我图网：http://so.ooopic.com/sousuo/324/
3. 素材中国：http://sc.chinaz.com/
4.懒人图库：http://www.lanrentuku.com/
5.昵图网：http://www.nipic.com/index.html
1、中国声音网：http://www.shengyin.com/sucai.asp
2、中国素材网音效库：http://www.sucai.com/Audio/
3、配乐网：http://www.peiyue.com/
4、站长素材：http://sc.chinaz.com/yinxiao/LOOPJingXuan.html
1. 字体下载大宝库：http://font.knowsky.com/
2. 字体下载16素材网： http://www.16sucai.com/font/
3.字体下载网： http://ziti.sozi.cn/
附字体安装方法
第一步：在百度(或推荐网站上)搜索这一字体，并下载字体的压缩包。
第二步：解压压缩包，并打开字体文件(字体文件后缀名为tff)第三步：点击安装或者打开你的控制面板，找到“字体”，然后将字体的tff文件拖入或者复制进入即可。
很想多解答一点问题，但奈何小鼎是个话唠，篇幅不够呀，只好下次再续咯。在此，小鼎特别提醒一下，公开课现场有提问环节，请大家准备好你的难题，到时候可以直接抛给专家哦，报名通道在这里↓↓↓
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