作者 | 福娃
编辑 | 姚宇涛
导读：选拔人才对于官场和商场是一样的，都要知人善任、人尽其才。《人民的名义》这部反腐大剧为我们展现了7种不同的官员形象，有的贪婪、见利忘义，有的刚正不阿、坚持原则。这部反腐大剧给我们管理企业、管理人才有哪些启示？
这3种员工，千万不能留，立刻辞退！
孙连城酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词，当孙区长挂掉达康书记的电话之后，目光通过天文望远镜瞄向整个星空。这时候的一段旁白是：
他每天准点儿打卡下班，一刻都不耽误。他从不贪污，也从不干事。信访办窗口太矮，没有经费修，他就派人花60块钱买四个小板凳，还给每个窗口摆上十块糖果，不能多，就十块。用他的话说：“不能被一个人全吃了”。
网友反讥：达康书记的事情真烦人，总是打扰我们的孙连城区长回家仰望星空、心怀宇宙。
不犯事，也不干事，典型的自扫门前雪形象。不敬业，没有责任心。
“为职不为”。这类人的典型心理就是只要不犯错，哪怕不做都没关系。领导交代的事情从来只选轻松简单的事情做，稍微复杂的能躲就躲，甚至尽量别人来做，不要找到自己头上来。
熬天混。不仅熬自己还混公司，下不作为，上无贡献。这类人不仅害了自己还会影响其他同事的情绪，成为企业的害群之马。
玻璃心。领导一批评就受不了，还扬言要辞职。
李达康书记知道孙连城的处事行为后，在政治学习会上点名批评，因此激怒了孙连城引得他要辞职。
企业领导最反感这样的员工了，这种员工，老换公司是不能解决问题的，无论在哪家公司都不会做出成绩。
丁义珍，一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”，职位并不算很高，却深得领导信任，但他却拿领导做幌子，指手画脚。
利用企业的资源，为自己收受好处。
和企业外部人员勾结，不考虑领导安危。
罪恶暴露就逃跑，不承担责任，让领导给他擦屁股
剧中，少年得志、意气风发的公安厅厅长祁同伟，在未来的几个月他最有希望可以上升为副省长，为了更上一层楼，他踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高。
为了升职，他当众向一个他不喜欢的女人跪地求婚，婚后对方没有大的利用价值之后就去找小三；
为了升职，他一手策划了将曾经大学资助过他的人制造车祸进医院长眠。
为了升职，他帮一向没什么交集的省委常委李达康说话，为博取好感；不惜放下公安厅长的身段当花匠挖地半天，拉近和陈老的关系；
为了升职，他忧心大风场事件却犹豫不决迟迟不到场，怕会连累自己的晋升。
他本是一位优秀的缉毒英雄，凭他的聪明才智又是政法委书记的得意弟子，假以时日当上副省长也不是不可能。
他自以为自己够聪明，利用一切可利用的资源为自己上位谋划，殊不知这也是他的死穴。
不能摆正位置。一心想着晋升，却忘记做好自己的本职工作、应当履行的职责。全心全意为自己谋福利，只会竹篮打水一场空。
损人利己。身在职场想要晋升，这没有错，想要提升才会有源源不断的斗志。但只依靠踏着别人鲜血前进，踩着别人肩膀攀高，没有自我升华就是损人利己，就是小人之为。
毫无忠诚可言、感恩之情。祁同伟除了利益熏心还犯了职场大忌：不忠诚，不感恩。恩师高育良不断的提携，妻子给他带来的大好前途，他都不曾被触动。
凡事只从自身利益出发，看不到全局，也无法跳出个人狭隘的视野，个人的职业生涯绝不会有大层次的发展。
企业的成就，全靠这4种人！
说陈老是本剧中最大的一股清流：为人刚正不阿，为人民着想，为企业办实事。这样的人，受人尊敬。
他是老一辈的领导，结识很多更大级别的领导，却不滥用关系，心系人民，为企业办实事。大风场拆迁风波中，工人们情绪激动，拼死一搏。是他扛起了责任，他孤身进入群众中，以自己的身体挡在了拆迁车的面前，才能避免悲剧的发生。
他因为人品好，三观正，赢得了所有人的尊敬。
陈岩石赶到现场的时候，李达康恭恭敬敬的喊他：“陈老。”
他以身体挡住拆迁车的时候，高育良只下达了一个命令：“保护好陈老。”
这种员工就是上层领导和基层员工的纽带，如果领导高高在上而脱离了基层员工，难保不会出现基层员工起义甚至集体辞职的现象。
凡事不会囿于自己的私利看待问题，胸怀格局，这样的人才能承担责任。也值得所有人的尊敬。
世上没有绝对的好人，但达康书记一心为业绩，一心为人民的行为广受群众的喜欢。热心网友为此绘制了关系图，达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。
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