自2016年，阿尔法狗战胜围棋世界冠军李世乭后，全世界对AI人工智能的热情被彻底点燃，而这一事件也成为人工智能的标志性事件。如今，AI人工智能技术愈发成熟，正在为越来越多的行业进行着升级和赋能，企业培训行业自然也不例外。

来势汹汹的AI人工智能浪潮，将为企业教学和员工培训带来了新的可能性和挑战。毫无疑问的是，AI赋能企业培训，“AI+培训”将成为企业在线学习新风口。那么，人工智能对企业在线学习领域的影响主要体现在哪些方面呢？

1、学习模式

人工智能将推动移动学习进一步发展，逐渐占领了企业在线学习的高地。移动学习的一大特点是不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的需要安排学习时间，因此，泛在学习将成为常态，任何人在任何时间以任何形式学习。

不仅如此，在移动学习范围内，优质的课程可以通过网络的传递，使学习资源共享，任何一个员工只要通过手机客户端便可以学习到名家名师精彩的演讲内容，让资源的利用达到最大化。

此外，使用移动设备进行学习时，其可以将学习内容与数字化的方式组合在一起，并以各种多媒体方式(如文本、图形、图像、音频、视频等)呈现，从而使得学习内容多元且有趣，加强了员工的学习效果。

2、课程推荐

通过人工智能技术，能够实现在线学习系统智慧化，可对每个学员的兴趣、行业和学习程度进行图谱化管理，然后根据不同标签的数据表现，归纳出个人的学习程度，通过这些信息的判断，系统就能够提供给不同学员千人千面的个性化学习方案。

人工智能通过自适应学习程序、游戏和软件等系统响应员工的需求，全过程搜集员工的学习数据，通过这些数据不仅能够分析培训的宏观状况，还可以分析员工个体的学习习惯、学习效果等微观状况，对于调整员工的培训行为，实现个体化培训、需求培训等具有重要现实意义，从而真正实现企业人才培养与开发的培训目标。

另外，人工智能可以根据学习结果向学习者重复推送其没有掌握的内容，并且帮助学习者按照自己学习状况自主设计学习进程。

3、交流互动

人工智能可彻底改变传统在线学习过程中的交流互动的方式，甚至真正实现混合式项目式学习。在人工智能条件下，线上学习与面授学习更加充分融合与互补。例如，在面授开始前，通过微测试测试员工的认知水平;提前在网上发布预习材料，提高效率；面授结束在网上进行考试；也可以考虑用竞赛类小程序巩固效果。通过移动学习平台，实现对面授的管理，提高面授效率。

通过混合式培训模式，一方面可以帮助企业优化培训成本结构，另一方面也极大地提升新人培训效率，丰富了新人培训内容，以期让他们能在最快的时间里适应新的环境，并加速度成长。

4、效果评估

效果评估对学习的重要性不言而喻，客观的、精确的评价，及时的反馈能够极大的帮助员工改善学习。人工智能可以为员工提供伴随式的评价、在线的适时反馈。

如当发现员工向在进行练习时提交错误的答案时，系统自动发出警示，并为员工提供定制的消息，提供正确答案的提示。这种类型的人工智能系统有助于填补学习过程中可能出现的空白，并有助于确保员工掌握有关知识。

问鼎云学习成立于1996年，23+年深耕企业培训行业，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和立体化的移动学习解决方案！

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