2020是5G爆发年，以5G等为代表的新一代信息技术，推动数据感知触角不断延伸、深度下沉，从人与人扩展到人与物、物与物之间，正在形成面向全社会的泛在感知能力，万物互联时代加速到来。

在未来，万物互联不仅将带来人与物之间各种类型网络连接规模和能力的爆炸性增长，还将促进思维模式和商业模式的创新变化，并为人们提供更大的发展空间。在企业培训领域，随着万物互联从量变走向质变，信息社会数字化迈向纵深，也将出现新改革。

1、 云端知识中心

进入5G时代，下载几G的数据大约需要几秒钟的时间，这将完全颠覆数据存储和传输方法。 因此，未来组织中的所有文件将存储在云中，而不是分发在每个员工的笔记本电脑中。 任何公司都没有理由拒绝建立组织知识中心，这将是组织数字化转型的重要组成部分，培训和开发部门将有机会参与这一转型。

2、大数据下的数字化学习

5G已来，数字化学习的实现将变得更加的贴近业务，因为所有的工作数据、工业数据都可以连接到知识管理中心，培训需求分析也基本上做数据分析就可以找到很多问题切入点了。

而企业数字化转型必须依托于数据，数据的管理与应用水平直接决定了企业信息化发展水平，所以不管我们要用数据做什么文章，对数据的学习能力都是基本功。就像当年随着私家汽车的普及，让驾驶汽车从司机专业变成日常技能，对数据的学习能力也会随着数字化的普及而成为全民通识，组织数字化转型是全员的工作，而作为通识，员工能从数据中能学习到什么有价值的东西是最为基本的数字化能力。

因此，想要增强企业员工们对于数据的掌握能力，企业的培训工作者就要首先掌握数据的学习和分析能力，这也是基于大数据时代下，培训师们未来必备的一项基本职业技能与思维。

3、高清培训视频

在5G时代，打开一个视频文件就如打开一篇文章一样轻松，并且可以无障碍地随时拖动，所有高清在线视频教学或将成为学习的主要媒介之一，公司的各种规章制度及学习文件或将被视频化，在线学习体验将大大提高。

4、专职在线学习的项目负责人

数字化学习设计，成为高级培训管理岗必备的技能。企业也逐渐意识到，数字化学习不是随便搞一下就有效果，就如当年的电商发展一样，这是一种全新的生态、全新的玩法。

所以，企业需要培养或招聘一批精通在线学习、精通数字化学习的培训经理或者是培训师。这也给了新时代的培训师一个考验和成长，只有尽快掌握并精通数字化，才能在新的时代挑战下，迎来属于自己的机会！

问鼎云学习成立于1996年，23+年深耕企业培训行业，依托领先的研发技术与专业的运营能力，为企业提供体系化和智能化的在线移动学习解决方案！

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