其实在这个世界上有很多的东西都并没有说好坏之分，但是也是有一定的区别的。好比我们今天会考虑自己中午该吃什么东西，不知道该吃什么东西的时候，我们就可以做一下比较，来做一些分析。

　　那么今天主要分析的就是企业培训平台是利用线上的培训好，还是利用线下的培训好，线上的培训主要就是通过一些在线培训平台来进行，对员工培训线下的话，就是通过一些讲座，然后将选择一个讲师来给我们的员工进行培训。

　　在以往的话，很多企业都是选择线下进行培训的，这种培训方式相对来说的成本会比较高，因为你不仅要去选择讲师。讲师这笔费用就是相对来说比较高了，然后还要选择地点，如果自己的公司里面没有地点，可以培训的话，那就要在外面注意先培训场地，这也是比较费钱的，所以现在很多的企业就会选择在线培训平台，这样你的一个线上培训方式来为员工培训。不过我们也不能说线下培训方式不好。

　　首先，上面也提到了线下的培训的成本，会相对来说比较高，那么还需要一些时间上的安排，因为线上的在线培训平台可以让我们的员工随时随地的进行培训。因为利用线上的培训，我们只需要一个设备即可。这样子让员工学习起来也会比较方便，也不用去挑选一些比较适当的时间给他们培训了，接着就是我们来考虑一下培训的一些趣味性，不过，在线下培训，我们的互动性就会比较强，因为人与人之间是面对面的，而不是像我们的线上培训一样，利用一些电子设备来进行培训互动，相对来说就比较少员工的积极性，也就会降低一些。，如果说我们遇到不是特别自觉的员工的话，利用线上的在线培训平台这样一种方式，就会效果没那么明显一点。不过如果我们利用在线培训平台想要调动我们员工的积极性，也不是不可以，可以去利用一些弹幕以及连麦就是视频和私聊的方式，都是可以进行互动的，然后也可以让我们的员工如果感受到我们的讲师在平台上面，如果讲的好的话，也可以送一些小礼物，利用一种直播的形式来增加互动。

　　所以培训效果来说，线下和线上都可以掌握到一个比较好的层面，这个主要还是要看我们每个公司的选择，是想利用线下的一种集合性的方式训练呢，还是利用在线培训平台的一种方式进行培训呢?这个主要都不是我们可以决定的，就看公司自己的选择效果，上层面其实谁也没有差很多的。

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