在我们工作或生活中，都免不了与人沟通。经常沟通是彼此互动的条件之一。俗话说，沟通是一门艺术，对于同样的想法，用不同的沟通方式展现出来，可能会导致完全不一样的结果，所以沟通能力非常的重要。

　　对于企业而言，每一位领导的作用非常重要，一个好的领导者能在企业关键时刻做出正确的决策，推动企业迈向更高的台阶。因此，必须准确理解和传到上级领导的想法和决策。否则，上级领导的思维优势和判断决策优势毫无意义。一般来说企业越大，对每一位领导者沟通能力的要求就越高。因为您的沟通不仅限于您个人，在团队内部，将会有越来越多的外部沟通。当你的决定涉及很多部门，很多地区，很多管理层和很多人时，因此优秀的沟通能力至关重要。

　　企业培训平台可以帮助企业领导有效的提升沟通能力。具体通过以下四个方面来实现。

　　1、树立自身与企业相统一的价值观，是有效实施沟通的基础。 价值观是企业文化体系的根基，价值观体现在每个人日常工作、生活、态度和一言一行中，基层领导干部的价值观只有统一到企业价值观上面来，才能被企业和广大员工认可，才能建立起相互沟通的基础。

　　2、提高政策理论水平，是提高沟通能力的关键。 理论使人深刻，政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养，才能熟悉政策和上级的指示精神，才能提高认识，统一思想，才能站在企业全局的高度思考问题，才能准确领悟上级指示和意图，正确指导实际工作。

　　3、打造较强的业务能力，是提高沟通力的资本。 只有具备较高的业务工作能力，才能更好地履行本岗位职责，才具备沟通业务的资本。因此，要着重提升自己的学习能力、调研能力、语言文字等能力。精通本职业务，只有这样才顺利实施有效的协调沟通。

　　4、营造较高的威信能力，威信能力是提高沟通能力的重要因素。 基层领导干部更重要的是起着“领头羊”的作用，个人威信对于提高沟通能力非常重要，威信的影响力是一个基层领导干部个人魅力的集中体现。一个领导干部自身素质高，形象好，就会产生较大的影响力，就会有更高的沟通协调力，就会凝聚团队力量。

　　在任何一个企业，基层领导干部承担着承上启下作用，既是企业高层管理者决策的传达者也是实施者。对企业发展尤为重要，尤其是近几年国内大中型企业的快速发展，基层领导干部沟通力的提升，将成为企业培训平台的重要内容。

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