近年来，随着信息技术的不断发展，企业培训的方式也在逐渐转变。传统的面授课程逐渐被线上培训所取代，使得企业培训变得更加灵活、便捷和高效。那么，在线培训是否是企业培训的趋势呢？启用员工培训系统是否困难呢？下面我们来一一探讨。

一、在线培训是否是企业培训的趋势？

近年来，随着互联网技术的广泛应用和线上教育的蓬勃发展，越来越多的企业开始采用在线培训。与传统的课堂面授相比，线上培训更具有以下优势：

1、时间和地点的自由性。在线培训不受地域限制，可以随时随地进行。员工可以根据自己的时间和空闲时间安排学习，不必受到时间和空间的限制。

2、节省成本。传统的面授课程需要承担场地租赁、交通费用、课程资料印刷等开支，而在线学习只需要电脑和网络设备和账号即可，大大降低了培训成本。

3、教育效果更直观。线上培训可以通过视频、动画、图文等形式呈现，教育效果更加直观，可以提高学习者的积极性和学习效果。

因此，可以说在线培训已经成为企业培训的趋势，越来越多的企业开始尝试在线培训方案。

二、启用员工培训系统是否困难？

虽然在线培训的优势很多，但是对于很多企业来说，启用员工培训系统还存在一定的难点。

1、技术门槛高。很多企业并没有专业的IT团队进行技术开发和维护。此时，如果要启用员工培训系统，就需要花费大量的人力、物力和财力进行技术投入。如果企业本身没有相关技术支持，则需要外部找专业开发团队来协助。

2、培训内容的制作。在线培训需要灵活的培训系统支持，同时需要专业的资料制作，包括视频录制、图片处理、PPT设计等方面。对于一些中小规模的企业来说，这并不容易，需要在成本和效果之间寻求平衡。

3、员工培训的推广。如果企业采用在线学习方式，需要将其推广给员工，促使员工积极参与。如何使员工愿意从传统的面授方式转变为线上学习，是企业培训推广的关键点。

总结

综上所述，在线培训已经成为企业培训的趋势，其优势在于节约时间和成本，提高学习效果。但是，采用员工培训系统仍存在一定难度，需要考虑技术门槛、资料制作和推广等方面。对于企业来说，需要深入思考，制定适合自身的方案。

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