企业培训难以实施，实施后又没有效果，这是很多培训管理员苦恼的问题。这时候我们可以引进一个企业培训平台，帮助企业培训更好地落地实施。

1.解决员工参与意愿与参与度。

因为工学冲突和生活中其它事物的原因，员工的学习积极性常常比较低，想要提升参与培训的意愿，首先培训内容要与员工的岗位工作及升职加薪强相关。

2.培训安排上尽量避免工学冲突。

比如采用线上线下结合的方式，一些线上的课程员工可以随时利用碎片时间进行学习。所以最好能有一个系统化的企业培训平台，能够满足企业培训各种场景的需求，例如问鼎云学习，功能就比较全面，能够支撑企业培训全流程。

3.营造全员学习的氛围，打造学习型组织。

人是有社交属性的，周围的人都在学习，员工自然也会有紧张感，积极参与进来，所以企业需要打造全员学习的氛围，可以利用企业培训平台的积分勋章等激励机制促进学习，并通过话题版块激发学习讨论，甚至采用闯关，排行版这种游戏化的方式，提升学习的积极性。

4.辅导带教。

有些培训做完以后，没有真正的在岗实践是很难很好的消化应用的，所以可以通过辅导带教的方式，让员工真正能够将知识融会贯通，应用于实际工作中。问鼎云学习企业培训平台已经可以实现辅导带教线上化，学员导师双向互选，自定义辅导计划，难点逐个击破，快速复制岗位能力，辅导材料留存。

5.注重考核

注重考核，并与职业发展打通，培训成果需要通过考试评价等各种方式进行评估。还可以与资格认证及岗位晋升打通，促进员工个人提升。

以上就是今天企业培训平台如何帮助企业培训更好地落地的全部内容，问鼎云学习作为企业移动学习一站式服务商，致力于为企业提供线上+线下完整人才培养方案，让企业培训管理更简单！想要了解更多企业培训方面的内容，欢迎咨询问鼎云学习~

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