很多中小型企业对企业培训意识还不是很高，困扰他们的是不知道企业培训平台能够为企业带来哪些价值?今天问鼎云学习小编就为大家来分析下企业培训平台价值何在。
从顶层设计思维上来讲，通常我们是从五个角度去思考的：
维度一、从战略设计上来讲，企业培训平台对于领导力的发展具有推动作用，因为好的战略是通过领导者的思维而产生的。但随着VUCA时代的来临，很多的不确定性产生，单纯地凭某一个领导者很难拿到非常精准的战略。因此我们会以行动学习的方式组织大家一起共创这个战略，强调通过组织能力产生绩效。
维度二、由于企业的绩效来自于战略的设计和组织能力两个方面，所以企业培训平台首先是从这两个角度来发挥作用的。
维度三，经验萃取也是我们要去关注的部分。我们会用一些方法，比如场景化的学习、商业复盘等，把内部领跑者的经验萃取出来，实现经验的复制与传承。
维度四、企业培训平台还承接着文化推动的作用。行业专业人士认为，共同的目标和价值观是企业战略达成的灵魂，我们通过把这种文化在整个公司去实施，帮助全员树立共同的目标，合力达成企业战略。
维度五是体系化，对于整个全员来说，构建成熟的培训体系是必须的，很多大型企业每年都会基于能力地图模型对员工进行测评，找到个体和团队的差距，进而去补足这些能力。
人才培养是企业赢得市场竞争的重要因素，企业培训平台可以让企业低成本又有效的培养高质量人才，问鼎云学习不但有标准化的人才培养体系，数字化的学习平台还能够支撑员工的学习和成长，加速人才的成才的效率，让企业在市场中快速赢得市场。
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