企业数字化学习平台一个重要的作用就是员工学习便捷化，通过建立学习地图，可以指引员工的学习路径，为职业发展提供学习支撑，那么企业数字化学习平台该怎么为学员打造学习地图呢？

建立学习地图主要有三大难点，一是地图信息繁杂，总图几百页，单个岗位几百项，时间跨有的高达5年，造成有关人员难以掌控地图信息。二是地图动态变化非常大，每天都有新的培训、在岗训练、评价产生，如果数据不协同，那就要进行重复工作，把线下工作数据录入平台。第三是相关数据量大、纬度多，数据解读困难。

在实际开展过程中，我们通过让学习地图可读让有关人员全面、精准掌握自己想了解的地图信息。大家知道，学习地图是按照按照不同岗位序列、不同岗位层级和不同职业发展阶段的能力要素建立的，非常庞大，因此这个模块要达到使用者既能够全面掌控自己职责内的或者与当前有关的学习地图信息与数据，又不被无关的信息所干扰的目标。学习地图可的核心就是方便不同的角色查询、使用、管理学习地图，解决地图信息掌握难的问题。

学员在客户端能够查看自己当前状态，能够为自己的学习发展选择学习地图、可以明确自己在路径中的位置信息，提醒培训评价相关信息。

有关管理人员在管理端可进行地图管理的相关工作，如导入学习地图、对地图有关要素进行全体系动态管理、可以查看当前地图统计信息，可以导出、发布有关地图信息。在前端，上级或培训管理人员能按要素和人员进行快速检索、查看、统计学习地图有关信息和数据。

通过这种方式，学习地图就可以非常便捷科学的支撑员工学习，为企业人才培养助力，目前，问鼎云学习企业数字化学习平台的学习地图功能已经在中国南方电网超高压、绿城等企业成熟应用，获得一致好评。

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