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让移动学习在企业中落地生根的两点思考
移动学习要想在企业培训中落地生根,必须要做到两点:1.必须要辅助正式学习 2.必须要有接地气的内容
发布时间:2014-04-10
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开发网络课程的六个关键因素
这已经不是什么秘密,作品最好的和作品出产最多的艺术家都有工作前的准备,不管这份工作有多么简单或多么有挑战性。重要的是,你已经为这份工作准备充分。 同样的逻辑也适用在你开发一个网络学习课程中。在你进入之前,首先需要完成的事情,你必须对项目有一个明确的理解。比如说坚实的基础理念和组织架构。
发布时间:2014-04-10
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云学习平台在银行内训师培养中的应用
内部兼职讲师是传承企业文化、塑造企业发展核心动力源的关键。X银行总行(以下简称“X银行”) 非常重视行内内部兼职讲师队伍的培养,自2012年起在总行正式启动该品牌,经过一年的实践、总结和提高, 2013年起向全行正式推广。
发布时间:2014-04-09
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为什么html5是移动学习的最佳课件形式?
伴随着移动互联网学习的常态化,许多企业陆续上线了各自的移动学习平台。平台的上线必然会产生对移动学习课件的大量需求。此时,什么样的课件形式比较适合移动学习平台?
发布时间:2014-04-09
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用讲故事的方式做课程
不论是《上帝掷骰子吗》还是物理教材的课后阅读,他们都是用故事的口吻在讲述物理,字里行间我们能够感受到理论创始人的执着和激情,这里并不是对物理事件和知识的简单讲述、逻辑陈列。所以,我们是否可以尝试将电子课程当作故事来讲?
发布时间:2014-04-08
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在线教育新名词:智慧教育
如果从一个国家或地区教育发展的现状与需求来看,智慧教育的核心目的就是要提升现有数字教育系统的智慧化水平,实现教育环境的智慧化、教育资源的智慧化、教育管理的智慧化和教育服务的智慧化,最终形成一个一体化、开放灵活、智能化的教育系统。
发布时间:2014-04-08
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创建您的第一个移动学习课程? 这里有一些建议
一个常见的误解是,电子学习材料可以简单地转移到mLearning课程。 然而,在转让,有必要重新考虑整个教学设计:移动学习需要极简主义,它关注颗粒设计,而且必须提供一个令人满意的固定授课和一个令人满意的用户体验图形,导航以及认知。
发布时间:2014-04-08
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在你的在线教育课程中需要的8类型的学习事件
良好的网络学习课程需要学习事件的恰当组合。 但这些到底是什么? 学习活动是一种简化的描述学生的学习活动。 无限的学习策略,但只有8个学习活动。 不需要使用的所有事件的创建你的课程。 只是熟悉它们,以确保您使用正确的组合让你当然有效。
发布时间:2014-04-06
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移动学习在传统培训项目中应用
移动学习作为当下前沿的学习手段之一,如何与传统培训项目结合,发挥“1+1>2”的作用?本文将结合移动学习在某公司青年干部培训项目实践,分享当前移动学习在传统培训项目中的培训应用实践。
发布时间:2014-04-04
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学习者回归:移动学习的设计理念
工学矛盾和供需矛盾实质上是“被规划,被组织的培训”与“想要的学习”之间的矛盾,这种本质是组织中学习主体的本末倒置,学习者处于被动地位,学习管理者和老师处于主动地位。
发布时间:2014-04-04
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关注三个关键点,让移动学习在企业中落地生根
问鼎推出云学习平台已有一段时间,在我们将云学习平台真正嵌入到企业的培训学习项目中,期望实现学习方式多样化呈现以及培训效果真正落地时,发现移动学习并非部分研究者所说的只具有暂时性
发布时间:2014-04-03
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让移动学习流行起来ARMS要素
培训技术只是辅助培训迁移的手段,理解培训迁移的关键要素,让移动学习流行起来!
发布时间:2014-04-03
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