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互联网思维对企业人力资源管理的八大影响
在凯文.凯利的“分布式活系统”中是没有指挥官(CEO)的,或者说CEO只是一个象征的存在(如蜂巢中的蜂王),每一个成员都高度自治,依靠其周边的局部环境状况而各自做出反应。
发布时间:2014-04-01
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2014年第一季度美教育技术融资超5亿美元
3月27日消息,据Techcrunch报道,2014年第一季度,美国教育技术创业公司共融资5亿多美元,是过去5年融资最多的一季。
发布时间:2014-03-28
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“移动学习前沿资讯”震憾上线
移动学习前沿,定位培训人关注的最前沿的培训资讯,立志做培训人除读书、聚会外的第三学习空间!
发布时间:2014-03-28
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银行客户经理眼中最流行的学习方式
中金会近期对229位公司客户经理进行了问卷调查,在被调查者中有近70%是80后,他们最喜欢的学习方式排在前三位的是:在岗练习、自主阅读、导师辅导。
发布时间:2014-03-28
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微课件的设计,由“切”到“用”的转变!
“切”是内容专家的逻辑,以确保每一个知识点的独立性,“用”是使用者的逻辑,微课设计,从切到用的转变,你做到了吗?
发布时间:2014-03-28
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如何让你的培训更有互联网思维
相对于传统思维的,互联网思维更创新地重组了工作要素、更关注用户体验、让用户成为中心。
发布时间:2014-03-27
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作更有创意的教学设计师
教学设计师将一批批同质的电子教科书通过网络传递给个性和层级不同的学员,是否能够达到教学目标,产生最佳的学习效果,不得而知。
发布时间:2014-03-25
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如何有效地从课堂培训向电子化学习的转移
跟笔者在工作中遇到的所有人一样,玛丽是一位经验丰富的课堂培训师,她喜欢与学员互动,也并不介意跨国完成需要的课程。然而为了削减成本、降低客户的培训预算,她所在的公司希望玛丽能为客户提供在线学习,而非线下的教室培训。
发布时间:2014-03-25
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学习与游戏的理性思考
据调查显示,到2015年,半数以上致力革新的企业会在过程中实现游戏化,70%以上的全球2000强企业将至少开发出一套游戏化应用程序。——出自《培训的未来:在云端学习》
发布时间:2014-03-25
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引入M—learning,请三思而后行
M—learning已经变成了一种新的学习趋势,但是请在投资之前三思。
发布时间:2014-03-25
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移动学习平台吸引员工的四个关键词
当我们在开发、设计移动学习平台以及平台上的学习内容时,通常都会充分考虑移动学习的一些显著特点:比如移动终端的显示面积通常远远小于PC电脑,所以呈现的内容要更精炼;比如学习者通常是利用碎片时间进行学习,因此学习内容应以短小为宜,而学习内容也应设计得活泼有趣,以激发学员兴趣。然而,我们似乎忘了考虑一件事,学员的碎片时间真的……
发布时间:2014-03-25
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为什么游戏比学习更受欢迎?
超级马里奥兄弟Koster在其著作中提到:游戏的乐趣在于人们在克服挑战的过程中所获得的成就感,这种感觉就像打保龄球一击全中时想要挥舞拳头庆祝一样。本质上来说,游戏就是一部机器,专门制造能够产生成就感的挑战,比如跳跃峡谷、解开谜团和打杀怪兽等。
发布时间:2014-03-25
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