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华为公司用这15种思维凝聚员工!
华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧,道出了华为人力资源管理的核心。
发布时间:2015-06-02
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招银大学移动APP培训管理的五大特色
多年以来,招银大学围绕“云学习平台”建设,紧贴移动互联网学习的新理念、新技术、新革命,积极探索与实践,通过知识管理、学习管理、移动学习、微信等构建轻的学习体系,为员工自主、自愿、自发的学习提供了强大的支持。
发布时间:2015-06-02
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中国电信学院:移动互联网下的在线学习实践
企业在线学习的大背景是什么?在线学习实践应该如何切入?移动学习产品的演进是怎么样的?下面随着中国电信学院黄志钢主任的演进一起来揭开这些谜团~~
发布时间:2015-06-01
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Google的人才管理是如何做的?
对于任何企业来说,如何吸引到最优秀的人才来一起开创事业,是一个永恒的难题。Google的10点人才管理策略,会带给你启发。
发布时间:2015-05-29
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信息技术如何重塑未来教育?
全球信息技术大会上,92个国家的50多位部长级官员和多位信息化技术行业的领导者,探讨了“如何使用信息技术,推动新的教育日程的执行”。
发布时间:2015-05-29
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麦子学院:引领在线教育进入智能时代
麦子学院LPS系统是其自主研发的国内第一家摆脱纯视频与纯直播在线授课方式的IT在线教育机构。
发布时间:2015-05-29
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江湖秘籍:苹果“天才”培训手册
手册就是一本关于顾客心理、安慰术、激励术、矛盾处理术的十全宝典,搞不好把手册里面的内容输入到一个机器人的数据库里,它也能处理日常岗位上遇到的绝大部分问题。
发布时间:2015-05-27
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国家电网:如何将大数据运用到培训中?
近年来,国家电网公司高级培训中心(以下简称“国网高培中心”)借鉴大数据思维,对素质模型的整合、重塑、落地展开了积极探索。
发布时间:2015-05-26
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海信商学院:企业高管人才培养的“黄埔军校”
知识经济的时代,优秀的员工和管理者正成为“稀缺资源”,但承载组织能力的关键人才越发难以从外部获取。企业大学定位清晰,目标准确,恰恰弥补了这方面的不足。
发布时间:2015-05-25
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微课浪潮下,这6家知名企业如何让培训转型?
互联网时代的变化导致了微课的流行,下面一起来看看6家国内知名企业的最佳微课实践案例为培训管理者提供哪些思考方向。
发布时间:2015-05-25
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发布时间:2015-05-25
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如果你没空了解移动学习,起码可以看下这本书
作为一家专注于为培训人提供最前沿、最实战的学习技术的资讯平台,移动学习前沿一直将“助你成为最fashion的培训人”视作毕生的事业!
发布时间:2015-05-22
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