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娃哈哈:为人才梯队建立坐标系
娃哈哈首先进行信息梳理和分析,针对不同需求设计不同的储备人才培养方案,并结合实际情况进行调整和完善,逐步建立起后备人才梯队。
发布时间:2015-05-22
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万达学院 :“哑铃模型”助力微课开发
作为互联网思维的产物,微课程的核心目标是使学习更加人性化,更灵活地满足学习者的需求,激发自主学习的兴趣。万达学院围绕“开发什么”和“如何开发”两方面对微课程进行了全盘思考和实践。
发布时间:2015-05-21
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唯品大学何京华:互联网培训特色的三字诀
关于互联网培训特色,何老师概括为三字诀:快、新、奇。这三个字究竟意味着什么?让我们一起来看下吧!
发布时间:2015-05-20
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移动学习领域首次众办会议,邀您一起做合伙人
8月28-29日,由移动学习前沿网主办的第三届企业移动学习峰会《新技术重塑移动学习》将在深圳举办,期望能够借用互联网时代下流行的众筹方式,办一场让粉丝喜爱又收获满满的高逼格会议。
发布时间:2015-05-19
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2015中国在线教育高峰论坛将于9月在沪举办
2015中国在线教育高峰论坛将于2015年9月16日-17日在上海新国际博览中心举办,本次论坛致力于推动在线教育在国内的发展,为海内外在线教育企业提供一个相互沟通、交流分享的平台。
发布时间:2015-05-19
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工商银行奚利强:企业的游戏化探索与实践
本文为中国工商银行网络大学运营中心总经理奚利强的演讲PPT。游戏化学习的最佳实践、学习运营的心得分享,全在这里!
发布时间:2015-05-19
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万达工作法:王健林是如何管理11W员工的?
《万达工作法》最为真实的还原了万达如何将王健林的管理精髓贯彻于实际工作之中。长达15篇的内容看起来太累了?来看看干货合辑吧!
发布时间:2015-05-18
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百度的人力资源管理是怎么做的?
企业每天面临的市场环境、竞争对手格局都会发生天翻地覆的变化,企业使用一个人,用的不仅仅是他经验上的优势,更是他对未来新环境的快速认知、理解、和应对的能力。
发布时间:2015-05-18
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雷神领导力发展计划:领导者的成才良机
雷神领导力发展计划(Raytheon's Leadership Development Program)中的所有课程内容都是针对未来领导者今后可能面临的挑战而选择、设计的。
发布时间:2015-05-15
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华为的绩效管理:没被互联网颠覆,却颠覆了自己
没有被互联网思维颠覆,反而在持续“慢跑”中颠覆了传统的绩效管理,使华为公司每年都能保持持续增长。
发布时间:2015-05-15
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“参与调研,送移动学习白皮书+精品文集”礼品派发
“国内最大规模的移动学习调研”开展至今,参与人数已经突破800,奖品派送也走到第三弹,你收到了吗?
发布时间:2015-05-14
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“互联网+”时代的培训7字诀:实战、干货、有趣、快
移动互联网时代的到来,改变传统教育模式。纵观当前教育模式的变革,归纳互联网时代的教育有“实战、干货、有趣、快”这4大特征7个字。
发布时间:2015-05-13
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