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学习万科好榜样,万科这些年是如何培养干部的?
三十年的“反思中进步”成就了万科,对人才的渴求与珍爱则成就了万科的独步江湖。万科集团人力资源部总经理杨彦女士半年以前在中城联盟HR总监联席会上的分享,今天再拿来读,依然受益匪浅。
发布时间:2015-05-04
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从baby到首领,看网易领导力培养的产品架构
她从领导力学员哪里来,做什么,价值如何评估三方面更清晰地了解了领导力培养产品的设计背景,其中对管理层从baby到首领的分类比喻让人印象深刻,分析也颇为透彻。
发布时间:2015-04-30
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开课吧樊磊:在线教育早期运营的11条原则
好的课程内容才是在线教育营销的王道。开课吧首席运营官樊磊做了以下经验分享。
发布时间:2015-04-30
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掌门计划:互联网时代网易的经理层培养这样玩
掌门计划是网易为经理层设计的一款领导力培养产品,小编将张老师演讲的录音资料做了整理,分享出来,仅供交流,不当之处,敬请指正。
发布时间:2015-04-30
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国家电网:案例教学培训的探索模式
国家电网公司高级培训中心承办了公司系统县供电企业党政主要负责人轮训项目,意在提升县供电企业管理水平。本次轮训人数近3000人,时间长达11个月,分26期。
发布时间:2015-04-29
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如何构建“互联网+”干部教育培训机制?
以互联网为主的一整套信息技术(包括移动互联网、云计算、大数据技术等)为支撑的互联网+干部教育培训机制可以使教育资源迅速流通,不受时间空间限制,从而给党校干部教育培训的发展带来更好的发展前景。
发布时间:2015-04-28
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谈谈微信支持下的移动学习共同体
为了最大化地满足移动学习者多样化的学习需求,顺应移动通讯技术发展起来的微信,可以移动学习共同体的构建提供一个优质平台。
发布时间:2015-04-28
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移动互联网时代,聚焦新员工培训的最佳实践
本期沙龙以90后新员工特质为切入点,聚焦于移动互联网时代新员工培训的最佳实践。解读新员工培训理论模型,分享最佳实践案例,辅之以优秀员工的选拔之道。
发布时间:2015-04-28
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苏泊尔:分级领导力培养有一套!
苏泊尔根据不同层级员工的领导力、核心能力和专业能力的特点,量身定制个性化课程。在领导力培养上,从启航班、扬帆班、远航班,最后到领航班,逐级深入、知行合一地培养中高层员工的领导力。
发布时间:2015-04-28
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腾讯学院马永武:未来学习的轻量、有趣、社交、个性
腾讯学院是在七年多以前成立的一所企业大学,它面对的是腾讯公司的两万多员工的学习和发展。
发布时间:2015-04-27
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华为:互联网时代下的案例中心建设与运营实践
今天与大家分享的是付亚老师对于华为案例中心机制体系的一些经验。华为的案例教学是国内的先行者,其亮点不仅仅是开发和案例数量,更多是案例教学融入到了流程和工作中。
发布时间:2015-04-27
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移动学习在职业教育中的应用
目前,我国职业教育采用的是传统授课方式,即以教师的课堂知识讲授为主。教师首先在课堂中讲授与技术相关的理论知识,然后安排学生到实际场景中观察和学习该项技术。
发布时间:2015-04-27
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